Aktas dėl neatvykimo į darbą - tai įmonės vidinis aktas dėl darbuotojo neatvykimo į darbą. Po šio akto darbuotojui galima skirti drausmines nuobaudas.
Aktas dėl neatvykimo į darbą - tai įmonės vidinis aktas dėl darbuotojo neatvykimo į darbą. Po šio akto darbuotojui galima skirti drausmines nuobaudas.
Užpildote mūsų vedlį ir susikuriate standartinį dokumentą.
Baigę pildyti galėsite jį parsisiųsti „Word“ ir „PDF“ formatais ir keisti kaip tik pageidaujate.
Asmuo, pildantis dokumentą, turi nurodyti visas detales, susijusias su darbuotojo neatvykimu į darbą: kada ir koks darbuotojas neatvyko į darbą, kas pranešė apie šį neatvykimą, kada šis pranešimas buvo užfiksuotas ir kt.