Įsakymas dėl neapmokamų atostogų suteikimo Nemokamai

Įsakymas dėl neapmokamų atostogų suteikimo - tai dokumentas, kuriuo įmonės direktorius ar kitas įgaliotas asmuo įsako suteikti konkrečiam darbuotojui neapmokamų atostogų.

Darbdavys darbuotojo prašymo pagrindu priima įsakymą suteikti nemokamas atostogas, jeigu:

1) darbuotojas, augina vaiką iki keturiolikos metų, – iki 14 dienų;

2) darbuotojas neįgalus ar darbuotojas, auginantis neįgalų vaiką iki 18 metų ar slaugo neįgalų asmenį – iki 30 dienų;

3) vaiko motinos nėštumo ir gimdymo atostogų metu ir vaiko priežiūros atostogų metu tėvas jo pageidavimu (motina – tėvo atostogų vaikui prižiūrėti metu); 

4) darbuotojas, slaugantis sergantį šeimos narį, – tokiam laikui, kurį rekomenduoja sveikatos priežiūros įstaiga;

5) darbuotojas ketina sudaryti santuoką, – iki 3 dienų;

6) darbuotojas dalyvaus mirusio šeimos nario laidotuvėse, – iki 5 dienų.

Asmuo, pildantis dokumentą, turi nurodyti įmonės pavadinimą, neapmokamų atostogų išleidžiamo darbuotojo vardą ir pavardę bei įvesti atostogų laikotarpį.

Užpildytą dokumentą pasirašo įmonės direktorius ar kitas įgaliotas asmuo.