Prašymas dėl atlyginimo mokėjimo - tai dokumentas, kuriuo darbuotojas nurodo darbdaviui kiek kartų per mėnesį norėtų gauti atlyginimą ir į kokią banko sąskaitą.
Prašymas dėl atlyginimo mokėjimo - tai dokumentas, kuriuo darbuotojas nurodo darbdaviui kiek kartų per mėnesį norėtų gauti atlyginimą ir į kokią banko sąskaitą.
Pagal Darbo kodekso (toliau – DK) 34 straipsnį viena iš būtinų darbo sutarties sąlygų yra darbo užmokestis. Darbo sutartyje šalys nustato darbo užmokestį per mėnesį (mėnesio algą) ar darbo valandą (valandinį atlygį), kuris negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintą minimaliąją mėnesinę algą ar minimalųjį valandinį atlygį. Vadovaujantis DK 146 straipsniu, darbo užmokestis darbuotojui mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu darbuotojas prašo – kartą per mėnesį.
Užpildote mūsų vedlį ir susikuriate standartinį dokumentą.
Baigę pildyti galėsite jį parsisiųsti „Word“ ir „PDF“ formatais ir keisti kaip tik pageidaujate.
Asmuo, pildantis šį dokumentą, turės nurodyti tiek savo kontaktinę informaciją, tiek darbdavio. Tuomet, jis turės įvesti informaciją apie norimą atlyginimo mokėjimo dažnumą ir į kurią sąskaitą pageidauja gauti užmokestį.