Prašymas išleisti tėvystės atostogų, tai dokumentas, teikiamas darbdaviui, kuomet darbuotojas ketina išeiti atostogų tėvystės priežiūrai.
Prašymas išleisti tėvystės atostogų, tai dokumentas, teikiamas darbdaviui, kuomet darbuotojas ketina išeiti atostogų tėvystės priežiūrai.
Pagal darbo kodeksą, darbuotojui po vaiko gimimo suteikiamos trisdešimt kalendorinių dienų nepertraukiamos trukmės tėvystės atostogos. Šios atostogos suteikiamos bet kuriuo laikotarpiu nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka trys mėnesiai (komplikuoto gimdymo atveju arba gimus dviem ir daugiau vaikų – nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka šeši mėnesiai).
Užpildote mūsų vedlį ir susikuriate standartinį dokumentą.
Baigę pildyti galėsite jį parsisiųsti „Word“ ir „PDF“ formatais ir keisti kaip tik pageidaujate.
Dokumentą pildantis asmuo turės nurodyti abiejų šalių rekvizitus bei pateikti datas, nuo kada iki kada prašoma išleisti tėvystės atostogų.
Užpildytą dokumentą pasirašo darbuotojas ir pateikia savo darbdaviui.