Prašymas priimti į darbą - tai dokumentas, kurį pildo būsimas darbuotojas, prašantis priimti jį į konkretaus darbo pareigas.
Įsakymas dėl atleidimo iš darbo - tai dokumentas, kuriuo darbdavys įsako atleisti darbuotoją iš darbo, pasibaigus darbo sutarčiai.
Įsakymas dėl priėmimo į darbą - tai dokumentas, kuriuo įmonės vadovas priima naują darbuotoją į darbą. Šį dokumentą darbdavys priima tuomet, kai darbuotojas parašo prašymą priimti į darbą.
Darbo sutartis - tai dokumentas, kuriuo darbdavys ir darbuotojas susitaria dėl darbo sutarties sąlygų, darbo užmokesčio ir funkcijų atlikimo.