Kaip tai veikia? Pasinaudokite paieška arba naršykite dokumentų sąraše

Prašymas atleisti iš darbo – tai dokumentas, kuriame darbuotojas savo noru prašo jį išleisti iš darbo pagal DK 55 straipsnį. Šis prašymas privalo būti pateiktas rašu, darbdavį įspėjant ne vėliau kaip prieš 20 kalendorinių dienų.

Prašymas išleisti tėvystės atostogų, tai dokumentas, teikiamas darbdaviui, kuomet darbuotojas ketina išeiti atostogų tėvystės priežiūrai.

Prašymas išleisti mokymosi atostogų, tai dokumentas, teikiamas darbdaviui, kuomet darbuotojas ketina išeiti atostogų, jog galėtų mokytis konkretų laikotarpį konkrečios institucijos užduotims.

Įsakymas dėl atleidimo iš darbo - tai dokumentas, kuriuo darbdavys įsako atleisti darbuotoją iš darbo, pasibaigus darbo sutarčiai.

Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo - tai dokumentas, kurį pildo darbuotojas darbdaviui, kuomet nori pasikeisti darbo laiko trukmę.

Pranešimas apie darbo sutarties nutraukimą yra dokumentas, kurį pildo darbdavys ir praneša darbuotojui, jog šis yra atleidžiamas iš pareigų.

Tarnybinis pranešimas - tai dokumentas, skirtas vadovui, kuriame pranešama apie įvykį, susijusį su tarnybinį pranešimą rašančiojo pareigybe.

Tarnybinis pranešimas - tai dokumentas, skirtas vadovui, kuriame pranešama apie įvykį, susijusį su tarnybinį pranešimą rašančiojo pareigybe.

Mamadienio prašymas - tai dokumentas, kuriuo konkretus darbuotojas prašo darbdavio papildomos poilsio dienos, kuomet augina vaiką iki dvylikos metų.

Sutartis dėl darbuotojo padarytos žalos atlyginimo - tai dokumentas, kuriuo darbdavys ir darbuotojas susitaria, jog darbuotojas atlygins padarytus nuostolius darbdaviui.

Aktas dėl neatvykimo į darbą - tai įmonės vidinis aktas dėl darbuotojo neatvykimo į darbą. Po šio akto darbuotojui galima skirti drausmines nuobaudas.

Reikalavimas pasiaiškinimui - tai įmonės vidinis dokumentas, kuriuo įmonės vadovas prašo darbuotojo pasiaiškinti dėl neatvykimo į darbą ar kito pažeidimo.

Įgaliojimas skirtas disponavimui įmonės lėšomis - tai dokumentas, kuriuo įmonės direktorius įgalioja konkretų asmenį tvarkyti ir valdyti savo nuožiūra visomis Bendrovės piniginėmis lėšomis.

Įgaliojimas bendrovės vardu skolintis lėšas - tai dokumentas, kuriuo įmonės direktorius įgalioja konkretų asmenį bendrovės vardu skolintis iš bet kurio LR ir/ar užsienio fizinio ir/ar juridinio asmenims bet kokią pinigų sumą.

Konkurencijos draudimo ir susitarimo dėl konfidencialumo sutartis - tai dokumentas, kuriuo darbdavys ir darbuotojas susitaria dėl konfidencialumo sąlygų ir jų vykdymo.